每周一星各期展示
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刘丛礼
通讯社 发表于: 2011-04-27 09:40  点击:


刘丛礼,08级国际经济与贸易2

●校三等奖学金和院单项奖学金获得者

●曾任校阳光志愿者协会秘书部副部

●AIESECylzzcom永利总站线路检测分会现任主席,2008年暑假代表ylzzcom永利总站线路检测赴港参加香港中文大学举办的新纪元行政精英管理培训计划,2011年寒假代表AIESEC中国大陆区赴美国AIESEC亚利桑那州立大学分会参加教育文化发展项目。

 

AIESEC 成立不久却发展得十分迅速,其成员也个个是佼佼者,对AIESEC 的一些发展规划以及成员的招录,师姐能做一些介绍吗?

 

 

 

:在AIESEC中我们ylzzcom永利总站线路检测10级的学生还是挺多的,今年就有5个,而我们新招的总的成员是20个,所以按占所有人员的比例来看ylzzcom永利总站线路检测的同学还是很多的。我们的成员录用要求不是特别严格。但淘汰率比较高今年有140人报名最后留了20人。我们会分两轮面试,群体面试一轮,个人面试一轮。有一些是做游戏,有一些是小组讨论,所以能很清楚地看到你在游戏中担任一个什么角色。比如说我们会问你在这次小组讨论中没有怎么发言,为什么没有发言,如果要淘汰一个人的话你会淘汰谁,原因是什么。在这个过程中其实是看到了一个人的团队协作。这是群体面试。过了这个部分以后是个人面试,个人面试主要是侧重他的性格,工作能力。性格方面我们会问他的兴趣爱好,到过什么地方旅游,我们非常看重一个人的经历,这会在工作中很有用。毕竟 AIESEC是一个与别人交流的工作。我们还会进行一些情景模拟,比如说把我的这款手机当场卖给我,你会如何推销。这样能了解应征的同学是否适合做这个工作。我们非常看重他们的潜力,就是能在AIESEC做多久。我们希望招优秀的成员进来,因为在吉大校园中AIESEC还是初建,我们不希望有较大的人员变动。潜力是说他领导团队的能力,这是我们非常看重的一个点,然后是你的沟通能力,还有就是你的责任感。这是我招成员的时候最看重的几个点。我们肯定会再招同学,扩大规模,但不会招得太多,每期大概二三十人吧,我们想让所有成员都有事做,人太多了不一定能让所有同学都能学到东西,我们要对进来的成员负责。招录中对英语的要求也没有很高了。其实大学英语大家都差不多。在群体面试中会有一个环节是用全英文交流的,个人面试中如果是做海外实习的话会是英文面试,如果要做的是事务工作成员的话是中文。我们会在每年秋季和春季进行招收,事务处理工作人员和海外实习部的成员一起招。

 

:女生做领导的不多,师姐能谈谈自己在这方面的历程以及关于领导能力的培养吗?

 

 

其实这感觉挺有趣的,我们08级当中校学生会主席是女的,我们ylzzcom永利总站线路检测的学生会主席是女的,以前并没有出现过这样的事。有时候我们还开玩笑就说这一届是女权天下。我是 AIESEC的创建人之一,所以去年三月的时候做的副主席,AIESEC是一个完全由学生运营的组织,比较民主。它的总部在北京,吉大AIESEC是它在长春的一个分部。当初竞选主席的时候只有我一个人,因为AIESEC的主席是一整年的,一些当时读大四的同学就没有竞选。所以也有幸运的因素吧,我们全程都是经过成员投票决定的,民主性强。关于能力的培养我觉得要从小一点一点做起。我在面试的时候会发现有些同学认知能力有欠缺,觉得自己什么都能做,其实这不大可能。正常的心理活动中,人总会是认知能力偏高于自己的实际水平,但高得过多的话,我们是不大喜欢的。但通过实践可以实现认知与实际的两相接近,更好的把握自己。 我以前在阳光志愿者做,当时有什么贴条幅,搬东西这些事虽然是一个女生,但我也都跟着做。像搬东西做了以后会发现这是有捷径可以走的,我就可以告诉我的部友要怎么做才更快,而不像我第一次做的那样耗很多时间。贴条幅可以知道怎么贴才有更多的人能看到,怎样才更好看。我由成员做到副部长,我想的是自己去多做才能知道它怎么做怎么运营,那我就可以告诉我的部员这事怎么做才更好,让我的部员又开心又不累又有效率的做。既是很开心的玩又是有效率的工作。总能在所做的事当中学到很多东西,这是我觉得最快乐的。

 

师姐能力很强,经验也丰富, 对一些没有参加多少社团活动的同学在提升、见证自己的方面能给我们一些提议吗

 

我觉得可以参加一些比赛,学校中的比赛还是挺多的,比如说创业大赛呀、商业模拟大赛呀。如果自己没有很有见证性的工作经历也没关系,有些东西自己是可以创造的。参赛就很好,主要是多留意,关注最新消息,张开自己的触角,多观察。听讲座我觉得也很有提升。根据研究比例一个人的学习过程百分之七十是靠实践,百分之二十是来自于反思,剩下的百分之十是培训。讲座能在后面那百分之三十给你明显的帮助。对做了工作但没有头衔的同学吧,我觉得经历和参与是最主要的,而非头衔。去面试的时候,现在有很多学生会造假。但这在专业人力资源主管的层层提问中,又会漏洞百出。没有头衔但和大家一同参与,你会了解各方面的工作流程,这就是真实的。

 

 

:关于本科以后考研、出国还是留学师姐是怎么看的呢?

 

:我觉得这主要是看个人选择。要结合自己的志向,兴趣,家境,性格多方面因素。有些同学在学术上就很有兴趣,其实学术这条路并不好走,但他们乐在其中,很痴迷真的很佩服他们。有些同学已经明白了自己的欠缺、要不断进修深入了解的点,所以他们会直接选择读研。读研能够提高一个人的人力资本,让你在工作中拿到更高的工资,能更好也相对容易地得到提拔,这些都是值得考虑的。出国能切身感觉到外国教育与本国教育的不同,看看外国的体制。而且经济学发展在国外,国外的经济学发展确实比国内好。我自己打算本科后参加工作,想了解公司的实际运行,我虽然总同一些外国朋友交流,AIESEC也是一个很大的组织机构,非政府组织,总部在北京。但我自己对一个公司的实际运营了解还不是很多,我想通过自己的参加工作,接触到公司流程。如果在其中觉得不够的话再来进修,那时候知道了自己缺什么,再来读研也很好,能找到适合自己的一个更好的点。

 

师姐觉得一路走来在大学中最有意思的是什么?

 

:我以前问过一个06级的师哥同样的问题,他说第一是交到许多朋友,一些是一辈子的朋友,可能在以后都不会遇到这样的朋友,这一点我非常认同。因为我现在朋友很多,院内的、院外的,以及其他学校的,因为AIESEC在北大、清华都有他的分部,和他们交流,能从中学到许多东西,我觉得朋友对我很重要,大学中的好朋友是很宝贵的。第二是提高了自己的认知能力,刚来大学的时候很多人说考研啦,出国啦,就会是跟风,但通过实践会发现自己适合做什么、喜欢做什么。像我就慢慢地发现自己适合做市场、销售。许多东西是软性的,你可以慢慢地把握改善,让自己的认识和自身的实际不断的相靠拢。同时人非完人,要让自己学会更好的平衡工作平衡生活。有一天同学对你说你现在比以前成熟了,说话更让大家觉得放心了,其实自己并没有发现,因为自己是在慢慢地一点一点走的,自己看不到,但确实在提升。

 

:回首三年大学生活,师姐有什么想对我们师弟师妹们说的吗?

 

 

:要勇于尝试,多经历一些事情是好的。因为做什么事都是有机会成本的,当你意识到这个机会成本,并决心去做的时候就做,做了 就不要后悔,后悔是很浪费时间的,也没多大用,这不是理性的反思,也挺痛苦,自责。尝试,经历一些东西才能真正发现自己是什么,是怎么样的,这我觉得很重要。

 

 

                                                           (记者:郭杰丹)

 

 

 

 

 

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